听说你上班累了,想辞职回家
1 我家助理最近几件活儿干得相当漂亮,亲友客户纷纷发来贺电,当面表扬她:小姑娘干活真利索,你一定教了她很多东西吧。 错了,恰恰相反。最开始,我不教,多少次她难为得哭;后来,我连哭都不许她哭了,“要哭你就辞职回家。” 再后来,哭得少了,但有时候明明看着她马上就会犯错,我就坐在旁边喝茶,得儿意地笑,然后看着她掉坑。 再再后来,她发现有些事情我肯定是知道的,腆着脸想来找我问一下——可我就是一句:你自己去翻资料。 但是,她偶尔有什么事情做得特别出彩,我眼见着她做到了98分,会忍不住暗地里推她一下,让她顺利做到100分,然后看着她小脸笑得那个灿烂。 我看似不教她,其实用心良苦。我得教会她我从二十出头到现在结结实实掉过了坑、认过了栽之后,才明白的第一个职场规则: 在职场上,我们每个人都像一座孤岛,我们内心永远都是一个人在战斗。不是每个人都愿意为你雪中送炭,更多人只愿意为你锦上添花。所以,最开始,老老实实地去织你的那匹锦,这个没什么悟性之别,拼的完全就是主动和勤奋。 你只有一个人活得像一支队伍,才能终有一天,随手调遣队伍。 2 我有一个女性朋友,是“霸道总裁”,人在北京,和老公联手创业,管老管小,活脱脱一个女强人。再苦再累,也没有想过去大树底下乘凉,她说,“我得撑着我老公啊,我歇凉快了,谁给他分担呢?再说了,这是我们的生活,不是我老公一个人的。” 我也以为她是天生悟性好——结果,她告诉我,她曾经明明是烂学渣一枚。高三的时候,父亲出钱请了无数家教给她补数学,别说举一反三了,换个数字就立马不会。曾经,她也觉得,自己不是这块料。直到大学时,家中生出变故,父母分离,她在宿舍里哭了整整一晚。 自此之后,她的人生像开了挂,学什么会什么,举一可以反十。此时,她才发现,哪有什么缺天赋没悟性。 她告诉我第二个职场硬道理:没有做不成的事,只看你是不是真的愿意为自己的人生而做。 现在,她说,每当她招人时,根本不需要问问题就知道这个员工是不是自己想要的。她只看应聘者眼里有没有光,为自己而活的光;背后有没有气性,为自己而活的气。 3 我的微信后台,成天不知道收到多少求助信: 职场人士说,好迷惘,好累,不知道接下来要怎么做;家庭主妇说,浑浑噩噩,夜半惊醒,会觉得此生若是这般庸碌下去,有何意义。我想问:你们有职场精神吗? 所谓职场,那不是一个办公地点,不是一家公司,而是一个人活着的状态。说到底,没有人会对你有要求,除了你自己;没有人能够帮你做决定,除了你自己。 当你在职场上困惑迷茫的时候,可以给自己写时间账本,从早到晚,不允许浪费一分钟在期期艾艾、伤春悲秋上。要么做改变形象的事,比如敷面膜、做瑜伽、健身;要么做能挣钱的事,比如写稿、写影评;要么做给内涵加分的事,比如学外语、看电影、阅读。 想起那年,我产后忧郁,从迷茫的“绝望主妇”里突围出来,靠的也是一种“职场精神”:我要自己为自己负责。多少人过不好生活,只是因为觉得自己不在职场,就不需要时间管理,也不需要对自己的效率考核。 身不在写字楼,咖啡馆就是我的办公台,机场的候机椅就是我的会议室,无时不刻不在“职场”——整个人生就是一个大办公室。 回家了,柴米油盐依然是你的业绩呈现,孩子的学习和健康就是你的考核标准。你唯有用你曾经在铿锵职场里学来的简单道理,去安抚自己,搞定这一切。 4 所以,如果你问我,会孤单吗? 当然。如今我的小助理成长了,我对她也不再那么苛刻,她偶尔碰到问题还有我可以问,而我呢?那些要做决策的时刻,我去问谁? 在那些夜航东飞的机舱里,望着云层里清冷的明月时,我会孤单;在那些四下寂静,对着来年的工作计划一个字都写不出来时,我会孤单;当有人给到我新的发展方向,当命运对着我使劲点名,我无从判断自己行不行、不知道要不要答“到”的时候,我会孤单。 有多少次,我想关掉电话,飞到一个没人能找到我的地方,没有客户、没有合约、没有工作、没有考核,就静静地过一段日子。但是,我知道,再爱你的人,也只能陪伴,不能代劳你的人生路,不能担负起属于你的责任。 唯有你自己,才是自己的明灯、自己的指路人、自己的判官、自己的摆渡人。
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